Los otros sindicatos siguen ejerciendo presiones para que se lleve a cabo la convocatoria del concurso de traslado de 2020 lo antes posible. Fruto de esas presiones, el Ministerio ha solicitado a las Comunidades Autónomas los listados de plazas vacantes. En respuesta a ello, la Dirección General de Justicia de Cantabria ya ha elaborado el listado que remitirá al Ministerio y que dejamos más abajo.
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Estimado Sr Crespo, nos ponemos en contacto con usted después de haber hablado telefónicamente con la gerente de Órganos Centrales, para solicitarle la realización de test masivos que esta llevando a cabo la administración de Justicia en la Comunidad de Madrid, cuya realización la está haciendo posible la Cruz Roja, que dispone de equipos para ello ,en las instalaciones de Colmenar Viejo, con lo cual dicha gerencia solamente debe financiar los test; cuyo número Órganos Centrales supondrían unos 1800.
La realización de estos test debería hacerse extensiva al personal de limpieza y al de seguridad. Desde el principio de la pandemia el personal de la Administración de Justicia ha triplicado el número de contagios con respecto a la población.
El estudio aleatorio realizado por Sanidad, arroja un resultado de inmunizados del 5%, muy lejos del 60% del mínimo requerido para considerarlo un resultado de inmunidad grupal.
Ante este panorama y una vez terminado el periodo estricto del confinamiento, los rebrotes están surgiendo en lugares como Murcia, Lérida, Melilla; repuntes que se han dado en pocos días y en grupos de reuniones no masivas (10 personas 15).
En la carta informativa que le remito, la comunidad de Madrid expone la necesidad de su realización para evitar nuevos contagios y sobradamente justificada dado el carácter que la Administración de Justicia tiene como servicio esencial para los derechos fundamentales de los ciudadanos.
El caso del Registro Civil Central es significativo lo necesario de la realización de estos test, que se podrían realizar contando como ha hecho la Comunidad de Madrid con la colaboración desinteresada de la Cruz Roja, con un coste insignificante para la administración en comparación de los beneficios preventivos y laborales que aporta su realización masiva.
En el día de hoy, 25 de mayo, se ha publicado en la web del Ministerio la actualización de la bolsa de interinos de la Gerencia Territorial de Extremadura.
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En el BOE de hoy, sábado 23 de mayo, se ha publicado la Orden JUS/430/2020, de 22 de mayo, por la que se activa la Fase 2 del Plan de Desescalada para la Administración de Justicia ante el COVID-19. Dicha activación tendrá efectos desde el 26 de mayo de 2020.
En esta segunda fase debe asistir de forma presencial entre el 60-70% del personal de cada órgano, ese porcentaje se calculará sobre la plantilla efectiva e incluyendo a los funcionarios de gestión, tramitación y auxilio.
Se establecerán turnos de tarde cuando el número de funcionarios que acuda a cubrir el turno de trabajo impida garantizar el mantenimiento de las medidas de seguridad.
No podrá ser llamado a formar parte de los turnos presenciales el personal que tenga reconocidos permisos por patologías susceptibles de agravarse por efecto del COVID-19.
El permiso por deber inexcusable durante esta fase afectará a los empleados con hijos/hijas menores de 14 años, o con personas mayores de esta edad dependientes a su cargo que necesitasen atención para realizar actividades básicas de la vida diaria, y que no pudieran flexibilizar su horario de trabajo con las alternativas existentes en su ámbito territorial, o que no pudieran desarrollar su actividad ordinaria en la modalidad de teletrabajo.
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Como adelantabamos ayer, hoy ha sido publicada en el BOE la Orden Ministerial por la que se regula el plan de desescalada en la Administración de Justicia.
Una Orden que deja abiertas demasiadas cuestiones que afectan a la seguridad y salud de los trabajadores de Justicia, dejando al «buen» criterio de los órganos de gobiernos y LAJs su concreción. Igualmente, varias de las medidas, por su falta de precisión, acabarán generando situaciones de conflicto, cuya solución estará en manos de los mencionados órganos. Como deciamos, el Ministerio ha antepuesto otros intereses a la debida defensa de nuestra salud.
Más abajo podeís acceder al texto de la Orden, no obstante, resumimos los puntos esenciales sobre fases y turnos de trabajo. Señalando que dichas fases darán comienzo el próximo martes 12 de mayo.
Fase 1. «Inicio de la reincorporación programada»: acudirán a cada centro de trabajo entre un 30 y un 40% de los efectivos que presten servicio en ellos.
Fase 2. «Preparación para la reactivación de los plazos procesales»: se iniciará cuando haya transcurrido al menos una semana desde el inicio de la fase I. Acudirán a cada centro de trabajo entre un 60 y un 70% de los efectivos que presten servicio en ellos, en turnos de mañana y tarde, si así se establece.
Fase 3. «Actividad ordinaria, con plazos procesales activados»: se iniciará siempre que hayan transcurrido al menos dos semanas desde el inicio de la fase II. Acudirán a cada centro de trabajo el 100% de los efectivos que presten servicio en ellos, en turnos de mañana y tarde, si así se establece.
Fase 4. «Actividad normalizada conforme a la situación anterior al estado de alarma»: se iniciará en el momento en que se levanten las recomendaciones sanitarias que permitan retornar a la situación de funcionamiento anterior a dicha declaración. Acudirán a cada centro de trabajo el 100% de los efectivos en su jornada ordinaria.
Presencia por turnos.
El porcentaje de personal que atenderá los turnos en la fase 1 (30-40%) se calculará sobre la plantilla efectiva de cada órgano o servicio, con las siguientes modulaciones:
– Los Juzgados y Fiscalías en servicio de guardia deberán contar con toda la dotación de personal que preste el servicio de guardia para atender debidamente el servicio.
– En los demás órganos judiciales, fiscales, Institutos de Medicina Legal, Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, se atenderá a la naturaleza y necesidades de cada uno de ellos, así como las concretas funciones o materias legalmente atribuidas a cada órgano o conjunto de órganos.
– En el caso de las Gerencias Territoriales de Justicia, se estará a las medidas acordadas por la Subsecretaría de Justicia para el personal de la Administración General del Estado.
– El turno de asistencia de los Letrados de la Administración de Justicia y los Agentes de Auxilio Judicial se establecerá en función de los destinados en órganos del mismo tipo en cada partido judicial, siempre que exista más de uno de cada tipo. En caso contrario, deberán acudir un día de cada dos, aplicándose los criterios de sustitución ordinaria si fuera preciso.
– El personal destinado en Registro Civil deberá asistir en su totalidad cuando el Letrado de la Administración de Justicia responsable considere que es imprescindible para la correcta prestación del servicio.
– El personal de limpieza, el adscrito a las guardias de los equipos técnicos de menores y los oficiales de autopsia deberán seguir prestando sus servicios al 100%.
Cuando el número de personas que deban realizar el turno no puedan asignarse dentro del porcentaje establecido, la totalidad de ellas deberán asistir en el plazo de tres días, aun en porcentajes desiguales.
Se establece que la participación en los turnos de tarde será voluntaria, entendemos que siempre y cuando se llegue a acuerdo entre los funcionarios y que la presencia en los turnos de tarde debe ser de no más del 20-30% del personal, el restante 70-80% de la plantilla que efectivamente deba ir al órgano judicial deberá hacerlo en turno de mañana. Quedan exceptuados de los turnos los compañer@s con patologías previas, grupos de riesgo y aquell@s con permisos por deber inexcusable.
Los horarios de los turnos de tarde se fijan de la siguiente manera:
Seis horas entre las 7:30 y las 14:00 horas, y el de tarde de cuatro horas y treinta minutos entre las 15:00 y las 20:00 horas. Garantizando el margen de una hora entre turno y turno para desinfectar.
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En dicha nota se comunica que el Ministro de Justicia ha firmado hoy la Orden Ministerial por la que se regula el «Esquema de Seguridad Laboral y Plan de Desescalada» en la Administración de Justicia; la referida Orden será publicada en el BOE de mañana. El plan aprobado por el Ministerio no ha sido apoyado por los representantes sindicales, dadas las numerosas deficiencias que contiene para garantizar debidamente la salud de los trabajadores de Justicia. El Ministerio ha cedido, si no es que ha estado siempre de acuerdo, a las presiones de ciertos colectivos como jueces y abogados, anteponiendo otros intereses a la salud de los funcionarios.
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En lo que pueda correspondernos, pedimos disculpas por haber estado unos días «ausentes». Una vez resueltos, en la medida de lo posible, ciertos problemas técnicos ajenos a nuestra voluntad (esa es otra historia) aquí estamos de nuevo. Con las mismas fuerzas y ganas de siempre, para que esta Web sea un instrumento de comunicación e información.
Una vez más el Ministro sólo escucha al CGPJ y a los Fiscales y publica un RD que supone la reforma de facto de varias Leyes Orgánicas y que en la práctica no va a servir para lo que se supone que debería servir, evitar el colapso.
El RD se aprueba sin contar con los que realmente conocemos la situación, los trabajadores. El Ministerio vuelve a caer en los mismos errores del pasado, confundiendo ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA con PODER JUDICIAL. Quienes gobiernan el poder judicial desconocen cómo funciona la administración de justicia. Desde ASIJ hacemos un llamamiento al resto de organizaciones sindicales para pedirles que sumemos esfuerzos en este momento, solo juntos podremos hacernos oir. Os adjuntamos el documento del RD.
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